Recrutement
On ne recrute pas un CV. On recrute une capacité à créer de la valeur.
Cet entretien intelligent va nous aider à comprendre qui vous êtes vraiment : votre logique, votre motivation, et ce que vous pouvez réellement apporter à nos clients.
Community Manager
Faire exister la marque de nos clients sur les réseaux.
- Créer et publier du contenu régulier
- Animer les communautés (DM, commentaires)
- Faire grandir l'audience et l'engagement
Impact attendu : Plus de visibilité = plus de prospects qualifiés pour le client.
Closer Junior
Transformer les conversations en ventes.
- Qualifier les leads entrants
- Mener des appels / discussions de vente
- Suivre les prospects jusqu'au paiement
Impact attendu : Poste basé sur la performance : commission sur chaque vente conclue. Plus vous closez, plus vous gagnez.
L'entretien dure environ 5 à 8 minutes. Une question à la fois. Soyez honnête : c'est ce qui vous fera passer la sélection.